Reforma de Pensiones duro golpe a las PYMES

En el marco de la reforma de pensiones impulsada por el gobierno, uno de los puntos más controvertidos es la introducción de un 6% de cotización adicional que deberá ser financiado por los empleadores. Aunque esta medida busca fortalecer el sistema de pensiones y mejorar la jubilación de los trabajadores, representa un serio obstáculo para las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES), que constituyen el corazón del tejido productivo y de generación de empleo en el país.

Las PYMES ya enfrentan un entorno desafiante caracterizado por altos costos operativos, dificultades para acceder al crédito y una regulación compleja. La imposición de esta cotización adicional actúa como un nuevo impuesto disfrazado, incrementando los costos laborales de manera significativa. Este impacto será particularmente grave en las empresas más pequeñas, que cuentan con recursos limitados y menor capacidad de adaptación.

Para muchas PYMES, este incremento podría traducirse en decisiones difíciles, como reducir su plantilla de trabajadores, limitar inversiones o incluso cerrar operaciones. En un contexto de desaceleración económica, esta carga adicional podría contribuir a una mayor informalidad laboral, disminuyendo la calidad del empleo y afectando el dinamismo económico.

Es importante destacar que las PYMES generan aproximadamente el 65% de los empleos en el país. Cualquier medida que aumente sus costos de operación tiene un efecto multiplicador negativo en la economía, afectando no solo a los empleadores, sino también a los trabajadores que ven peligrar su estabilidad laboral.

Además, la reforma no contempla incentivos claros para que las PYMES puedan absorber este costo adicional. En su lugar, se percibe como un castigo a quienes emprenden y generan oportunidades en un entorno cada dia mas dificil

Para equilibrar la necesidad de mejorar las pensiones con la realidad económica de las PYMES, sería fundamental considerar medidas como:

Subsidios o incentivos fiscales: Implementar beneficios tributarios para las empresas que enfrenten mayores dificultades para absorber el 6% adicional.

Gradualidad en la aplicación: Permitir una transición escalonada para que las PYMES puedan ajustarse paulatinamente a este nuevo requerimiento.

Focalización: Eximir o reducir la carga para las microempresas y sectores más vulnerables.

Si bien la reforma de pensiones busca abordar un problema estructural del sistema previsional, es crucial que su implementación no sea a expensas de las PYMES, que son esenciales para la economía y la generación de empleo. Diseñar políticas que armonicen el objetivo social con el sostenimiento del sector productivo es una tarea urgente para evitar consecuencias adversas que podrían dañar el equilibrio económico del país.