La Gendarmería de Chile, una de las entidades fundamentales del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, está en busca de nuevos integrantes para su equipo en varias regiones del país. Con salarios que comienzan en $944.000, esta oferta se presenta como una opción atractiva para quienes desean ingresar al sector público. Las plazas disponibles se encuentran en ciudades como Colina, Antofagasta, Talca, Valparaíso, Los Andes, Aysén y San Joaquín, entre otras. Lo interesante es que muchas de las posiciones no exigen experiencia previa en el ámbito penitenciario, ya que están orientadas a profesionales civiles.
Algunos de los cargos más demandados incluyen técnicos en gestión de inventarios, psicólogos, enfermeros y trabajadores sociales. Por ejemplo, un técnico en gestión de inventarios en el centro penitenciario de Talca percibe un salario bruto de $944.056. Asimismo, los profesionales con más experiencia y responsabilidades, como un jefe de administración y finanzas en Aysén, pueden llegar a recibir remuneraciones superiores a los $2.900.000. Esta diversidad de roles permite que una amplia gama de profesionales pueda postular, dependiendo de su especialidad.
Gendarmería también ofrece oportunidades para quienes se especializan en el área de salud mental y ocupacional. Un psicólogo encargado de la salud mental penitenciaria en la Dirección Regional Metropolitana, por ejemplo, percibe un salario de $1.594.554. Además, se buscan gestores de casos, como en el Centro de Cumplimiento Penitenciario de Los Andes o en Colina, con sueldos similares. Estos puestos son esenciales para la correcta rehabilitación de los internos y el manejo de casos complejos dentro de los recintos penitenciarios.
Para aquellos interesados en sumarse a esta entidad, el proceso de postulación a los trabajos es bastante accesible. Todo se gestiona a través de la plataforma de Empleos Públicos, donde se pueden revisar todas las vacantes disponibles utilizando el buscador con la palabra "Gendarmería". Cada oferta especifica los requisitos del cargo, la remuneración y los plazos de postulación. Una vez seleccionado el puesto de interés, los postulantes pueden aplicar directamente a través de la plataforma o, en algunos casos, enviar los antecedentes requeridos por correo electrónico.
Se necesita que los postulantes cumplan con los requisitos establecidos para cada posición, que pueden incluir títulos profesionales, años de experiencia en áreas específicas o conocimientos en gestión pública. Además, cada convocatoria tiene una fecha límite, por lo que es recomendable no dejar la postulación para último momento. La flexibilidad en cuanto a la ubicación de las vacantes también es una ventaja, ya que permite a personas de distintas regiones acceder a estas oportunidades laborales sin necesidad de trasladarse a Santiago.
